火箭隊(duì)和勇士隊(duì)的第5場(chǎng)季后賽，相信下半場(chǎng)的比拼令大家印象深刻。第1節(jié)，在范弗里特和申京的合力帶領(lǐng)下，火箭隊(duì)就已經(jīng)贏了10多分；第2節(jié)結(jié)束，火箭隊(duì)更是大勝27分。我們以為這已經(jīng)是這場(chǎng)比賽勝負(fù)已定的時(shí)刻了，但沒(méi)想到，第3節(jié)勇士隊(duì)的主教練將全部主力換下去之后，勇士隊(duì)的那些替補(bǔ)開(kāi)始了瘋狂的反撲。
這套由波斯特、斯潘塞、特雷斯?杰克遜-戴維斯、諾克斯、基以及穆迪組成的陣容，讓火箭隊(duì)的替補(bǔ)陣容吃了大虧。都說(shuō)火箭隊(duì)是聯(lián)盟當(dāng)中籃板球，尤其是前場(chǎng)籃板能力最強(qiáng)的球隊(duì)，但是本場(chǎng)比賽，勇士隊(duì)的替補(bǔ)中鋒布拉克斯頓?基在12分鐘內(nèi)，雖然7投0中，但他搶到了7個(gè)籃板，這其中還有5個(gè)前場(chǎng)籃板。
第4節(jié)，火箭隊(duì)以24∶36輸?shù)袅?2分。在迫不得已的情況下，火箭隊(duì)主教練烏度卡只好再次將首發(fā)陣容排上場(chǎng)，而之前頂替首發(fā)陣容上場(chǎng)的以謝潑德、惠特摩爾為首的替補(bǔ)陣容又被換了下去。
顯然，在第二陣容的比拼當(dāng)中，火箭隊(duì)完敗于對(duì)手。比起敢打敢拼的勇士隊(duì)第二陣容甚至是第三陣容，顯然謝潑德領(lǐng)銜的火箭隊(duì)第二陣容并沒(méi)有準(zhǔn)備好。這也是謝潑德職業(yè)生涯第2次出戰(zhàn)季后賽，顯然他還有點(diǎn)緊張。
本場(chǎng)比賽，在7分鐘時(shí)間里，謝潑德沒(méi)有出手投籃，他全場(chǎng)砍下了1個(gè)籃板、1次助攻、1次蓋帽和2次搶斷，還有1次失誤和1個(gè)犯規(guī)。雖然看上去數(shù)據(jù)比較全面，防守端也有所貢獻(xiàn)，但問(wèn)題在于，作為火箭隊(duì)主要持球手的謝潑德，7分鐘一次出手都沒(méi)有，更是沒(méi)有得分。
在防守端，他更是成為了勇士隊(duì)球員突破的對(duì)象。謝潑德根本防不住對(duì)手的突破，不僅在體型上吃虧，在對(duì)抗上也更吃虧。而在保護(hù)籃板上，謝潑德在籃下也沒(méi)有什么太好的發(fā)揮。所以說(shuō)，如果單看這場(chǎng)比賽，顯然謝潑德的表現(xiàn)是令人失望的。
這位20歲的新秀，以超高的籃球智商、精準(zhǔn)的投射，還有穩(wěn)健的傳球著稱。但是在季后賽這種對(duì)抗極為激烈的比賽里，顯然年輕的謝潑德并沒(méi)有適應(yīng)。其實(shí)在常規(guī)賽最后幾場(chǎng)比賽里，謝潑德的表現(xiàn)還不錯(cuò)，無(wú)論是三分投籃、助攻還是得分都可圈可點(diǎn)。但是在這種全力出擊的季后賽里，謝潑德的比賽強(qiáng)度顯然不及勇士隊(duì)的那些替補(bǔ)。
不過(guò)，謝潑德并不會(huì)因?yàn)橐粓?chǎng)比賽而被火箭隊(duì)所放棄。畢竟他是探花秀，雖然比賽機(jī)會(huì)不多，但是謝潑德一直被火箭隊(duì)管理層所看好。他有籃球智商，還能投籃，還能傳球。身體素質(zhì)不佳可以練，對(duì)抗能力不足也可以通過(guò)夏天的訓(xùn)練來(lái)解決。當(dāng)年的阿爾佩倫?申京就是連續(xù)練了幾個(gè)夏天，最終成為了現(xiàn)在的NBA一流中鋒。
相信謝潑德在休賽期苦練的話，也能成為一位強(qiáng)壯的后衛(wèi)。甚至根據(jù)報(bào)道，火箭隊(duì)的某位高管也直接透露，雖然年輕的謝潑德本賽季并沒(méi)有能夠打進(jìn)輪換陣容，但是他可是球隊(duì)當(dāng)中最具有進(jìn)攻天賦的球員。
也就是說(shuō)，火箭隊(duì)的高層并不對(duì)謝潑德非常失望，畢竟一位剛進(jìn)聯(lián)盟的20歲新人，不可能要求他太高，只要未來(lái)2-3年能夠漸漸提升，慢慢發(fā)揮出色，謝潑德至少在火箭隊(duì)進(jìn)入輪換陣容是絕對(duì)沒(méi)有問(wèn)題的。從他的三分投籃和傳球能力來(lái)看，他也完全可以成為范弗里特的替補(bǔ)，甚至等未來(lái)范弗里特年齡大了離開(kāi)球隊(duì)，謝潑德仍有機(jī)會(huì)成為火箭隊(duì)主力控衛(wèi)。雖然本場(chǎng)率領(lǐng)二陣險(xiǎn)遭勇士逆轉(zhuǎn)，但謝潑德的天賦仍然被火箭隊(duì)高管看在眼里，獲得了力挺。